Het begon met een zin van Willem, tijdens een van onze eerste gesprekken: “Voor mij is het simpel: leuke dingen doen met leuke mensen.”
We waren met z’n drieën: Willem, Erik & Roeland. We zagen hoe het er in veel organisaties aan toegaat: controle boven vertrouwen, processen boven mensen. Allemaal experts in dienst, maar ze krijgen amper ruimte om er iets mee te doen. Een klant is belangrijk als hij erbij is, maar zodra die zich omdraait gaat het alleen maar om winst. Quadero ontstond niet uit een businessplan, maar uit een overtuiging: we gaan bewijzen dat het anders kan. Dat organisaties kunnen groeien zonder hun ziel te verliezen. Dat je meer vooruitgang boekt door mensen centraal te stellen, niet door ze weg te organiseren.
Willem’s simpele zin is nog steeds ons kompas. Want als je leuke dingen doet met leuke mensen, ontstaat er iets wat geen proces kan vastleggen: eigenaarschap, energie en de moed om door te gaan tot het werkt.
Vertrouwen. Daar begint het mee. Mensen komen pas tot hun recht komen als ze de ruimte krijgen. Niet door te wachten op goedkeuring of binnen de lijntjes van een proces te werken, maar door met vakmanschap, aandacht en plezier het verschil te maken. En dat is precies waarom we onze collega’s op 1 zetten; niet omdat het mooi staat op een poster, maar omdat we ervan overtuigd zijn dat dit de enige manier is.
Onze aanpak vraagt om een bepaald soort mensen: professionals met energie en het lef om eigenaarschap te pakken. Mensen die het vak snappen, de schouders eronder zetten als het schuurt, en vooral: plezier maken met elkaar. Die klik is wat je ziet en voelt in hoe we met elkaar omgaan, in de energie op kantoor en in hoe snel een groep mensen een hecht team vormt.
Zo is wat begon met drie mensen en een gedeelde overtuiging, inmiddels uitgegroeid tot een team dat samen bouwt aan iets bijzonders. Aan een bedrijf waar mensen altijd centraal staan en waar we met ons hele team mensen, data en technologie laten samensmelten om waarde te creëren.